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保険料

標準報酬月額・標準賞与額に保険料率を掛けて決められます


保険料は、標準報酬月額と標準賞与額に保険料率をかけて決められます。健保組合では、保険料率や負担割合を組合で自主的に決めることができます。

●産前産後休業・育児休業期間中の保険料免除

産前産後休業・育児休業中の負担を軽くするため、保険料負担は本人・事業主とも事業主の申し出により免除されます。
※産前産後休業期間中の保険料免除は、平成26年4月30日以降に産前産後休業を終了する方が対象となります。
※育児休業の期間は、申請により最長で子供が3歳になるまで延長できます。


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